Werkgever,

waar is je gezag gebleven?

De impact van nieuwe generaties werknemers op de arbeidsmarkt en het arbeidsrecht!

Donderdag 11 mei 2023

Spinhuiswal, 's-Hertogenbosch

14.30 uur - 18.00 uur

Wegens het succesvolle event van 11 mei komt er mogelijk een vervolgeditie. Schrijf je in om op de hoogte te worden gehouden per e-mail.

Georganiseerd door:

Over het event

Heb je het gevoel dat de jongste generaties in je bedrijf jou niet begrijpen? Heb je het gevoel dat ze een andere taal spreken, een taal die jij niet kent? Heb je het idee dat de argumenten die vroeger steekhoudend en logisch waren, nu geen gehoor meer vinden?

Krijg je soms het gevoel dat ze veel te veel willen en veel te snel willen gaan? Niet langer lijken ze dezelfde route te lopen van onderaan beginnen, hard werken en je dan langzaam maar zeker opwerken. De snelheid die zij voor ogen hebben is voor jouw gevoel buiten proportioneel: 3 dagen per week werken, en ook 3 keer modaal willen verdienen – bij wijze van. Het is allemaal waar en het is allemaal niet waar, afhankelijk aan wie je het vraagt. Maar het kan ontzettend lastig zijn… 

Op donderdag 11 mei leggen we je in 2,5 uur de grootste verandering op de arbeidsmarkt in misschien wel 40 jaar uit. Ben jij als CEO, CFO, HR-directeur, HR-manager of HR-adviseur verantwoordelijk voor het binden en boeien van nieuwe medewerkers? Meld je direct aan voor het event. Helemaal leuk als je ook jouw Gen Z collega (tot 23 jaar) meeneemt!

Programma

werkgever, waar is je gezag gebleven?

In 2,5 uur leggen we jou de grootste verandering op de arbeidsmarkt in misschien wel 40 jaar uit. We geven je handvatten hoe je er mee om kan gaan en je krijgt tips om morgen al te implementeren. We bespreken de impact van deze verandering en hoe je wendbaar blijft als organisatie tijdens deze transitie. We beloven één ding: je gaat geprikkeld naar huis!

14.30 – 15.00

AANVANG – OPENING

We trappen om 15.00 af met stellingen op juridisch (Banning Advocaten) en recruitmentvlak (Primatch HR Groep).

DE GENERATIES

We zoomen in op het gedrag van de generatie (Generatie Lens). Wat beweegt Gen Z in hun werk en leven?

15.20

16.05

HUTTEN CATERING

Rob Loose (HR Business Partner) vertelt over hun modern werkgeversbeleid.

16.20

paneldiscussie met
gen z en gen x

17.00

netwerkborrel

18.00

einde

Primatch

Jeroen Bergen

Jeroen Bergen is Managing Partner bij Primatch HR Groep. Hij heeft ruim 22 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en automatisering van werving- en selectietrajecten. Ook is hij nauw betrokken bij de ontwikkeling van onder andere recruitmentsoftware TOOL2MATCH.

Primatch HR Groep is ontstaan vanuit een passie voor recruitment. In bijna 25 jaar groeiden ze uit tot een fullservice bureau: recruitmentstrategie, employer branding en jobmarketing en helpen bedrijven op strategisch, tactisch en operationeel vlak.

“Wij toveren geen kandidaat uit de hoge hoed, maar wij helpen jou om de juiste personen op de juiste manier te bereiken, te werven, te beoordelen en te selecteren. Wij gaan altijd voor duurzame oplossingen en samenwerkingen. Together we do the job!” 

Banning Advocaten

Marcus de Bont & Michiel Leenhouts

Marcus de Bont heeft als bestuurder van Banning advocaten in de praktijk ervaren wat omgaan met gezag in relatie tot verschillende generaties werknemers betekent.

Als advocaat van ondernemingen van uiteenlopende omvang kan hij terugkijken op de ontwikkelingen die zich de afgelopen 25 jaar op personeelsvlak hebben voorgedaan.

Omdat de factor mens de belangrijkste maar vaak ook de moeilijkste factor is, vereist dit begrip en flexibiliteit. Zowel in de rechtszaal als daarbuiten.

Marcus deelt graag zijn kennis en ervaringen op dit vlak.

In 16 jaar arbeidsrecht advocatuur heeft Michiel de arbeidsmarkt en de juridische vraagstukken binnen organisaties zien veranderen. Daar waar gezag één van de pijlers is van de arbeidsovereenkomst, zijn werknemers steeds mondiger, beter geïnformeerd en nemen zij de autoriteit van de werkgever niet meer klakkeloos aan. Als millennial heeft Michiel met vier generaties cliënten en collega’s samengewerkt en dat heeft een aantal interessante inzichten opgeleverd, die hij vanuit een juridische invalshoek zal bespreken.

Generatie Lens

Hanneke van der Meer en Yvonne Hogt

Hanneke is ervaren trainer en procesbegeleider. Ze brengt energie naar een groep en zorgt ervoor dat mensen hun doel en vraag scherp krijgen. In teams weet ze haar kennis losjes toe te voegen aan wat de situatie op dat moment vraagt. Leren en ontwikkeling staat centraal in haar ondernemerschap. Ze geniet ervan om mensen te zien leren, over hun eigen bekende grenzen heen.

Yvonne is een ervaren trainer en teamontwikkelaar. Met haar kennis en aanstekelijke energie weet zij mensen in beweging te brengen. Dit doet ze al jaren voor teams en hun managers op allerlei niveaus in organisaties. Ontwikkelen en innoveren loopt als een rode draad door haar loopbaan. Ze ziet graag dat GeneratieZ hieraan een verfrissende bijdrage levert.

Generatie Lens is een samenwerking van twee ondernemers: Yvonne Hogt en Hanneke van der Meer. Geraakt door de zichtbare worsteling van samenwerkende generaties in organisaties, zijn ze op zoek gegaan naar de verschillen. Ze identificeren de zienswijze van verschillende generaties. Anders gezegd: De lens waardoor iemand kijkt naar werken en leren. Met GenZ is er nieuwe  generatie werkenden gestart, met weer een eigen perspectief op werk en goed werkgeverschap. Deze generatie vormt een uitdaging voor veel werkgevers. Generatie Lens duidt de kloof en faciliteert de dialoog tussen generaties. Zij versterken onderling begrip en werken naar duurzame arbeidsrelaties.

Locatie

spinhuiswal

Het Provinciaal Gerechtshof betrok in 1838 samen met de rechtbank een pand in de Hinthamerstraat: het huidige Jeroen Boschhuis. In 1875 werd bepaald dat per 1 januari 1876 de provinciale gerechtshoven opgeheven zouden worden: slechts vijf gerechtshoven bleven er vanaf die datum bestaan.

Na 1876 werd het Gerechtshof zelf niet uitgebreid, maar de administratie ervan wél en ook de werkzaamheden van de in het gebouw gevestigde rechtbank namen blijkbaar toe, want in 1879 werd het gebouw in de Hinthamerstraat verbouwd. Uiteindelijk werd het in 1910 echt te klein. Gelukkig kwam er grond beschikbaar aan de Spinhuiswal. In 1912 werd de bouw van het nieuwe Paleis van Justitie aanbesteed.

Mei 1940 begon de Duitse bezetters het gebouw in beslag te nemen. Eerst een klein stukje, maar op 17 februari 1942 moest het gebouw helemaal ontruimd worden. Het Gerechtshof nam toen haar intrek in de kostschool Regina Coeli in Vught.

In 1949 ontstond er weer een ruimte-tekort en men besloot er een verdieping op te zetten. Naar ontwerp van architect Geerding werden in 1950 deze verdieping, een nieuwe voorgevel en een nieuwe kap gebouwd. In de voorgevel kwamen reliëfs van de beeldhouwer Niels Steenbergen. Boven de ingangspartijen links en rechts de provinciewapens van Noord-Brabant en Limburg en in het midden de naam van het gebouw: Paleis van Justitie.

Bereikbaarheid

Op 5 minuten lopen vanaf parkeergarage Wolvenhoek.
Op kleine 15 minuten lopen vanaf het Centraal Station.

Event informatie

Datum

11 mei 2023

Locatie

Banning Advocaten, Spinhuiswal 2,
‘s-Hertogenbosch

Tijd

15.00 uur – 18.00 uur

Toegang

Geheel kosteloos

Wegens het succesvolle event van 11 mei komt er mogelijk een vervolgeditie. Schrijf je in om op de hoogte te worden gehouden per e-mail.